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中国农机网

2018-09-27

处在新媒体环境中的民众对两会的关注情况又呈现着怎样的特点呢?对此,喻国明教授主要从“热议题”、“热地区”、“热人群”三个方面进行了解读发布。报告对两会期间网民对会议相关新闻的订阅、阅读和分享等行为进行了数据挖掘与分析,评估了会议期间民众对相关议题的社会关注及传播效能,展现了2017年全国“两会”的民众关注“全景地图”。  热议题:宏观政策与细节保障一脉相通,脚踏实地与开拓进取相辅相成  自2014年以来,“双创”就一直热度不减,在2017年两会议题中也成为热议议题。与此同时,体现了脚踏实地的“工匠精神”也登入热词榜,埋头苦干与积极进取相辅相成,成为了2017年两会的高频热点。  在综合舆情上,“一带一路”和“供给侧结构性改革”等宏观政策仍是最受关注的话题。

农业部要求各地农业部门,要强化责任落实,把农产品质量安全专项整治纳入重要议事日程,加大督导检查力度,确保各项工作落到实处;要加强协调配合,对于跨行业、跨部门的问题,开展联合行动,采取综合措施,确保整治工作取得实效;要健全长效机制,注重总结好经验、好做法,积极探索行之有效的监管制度机制,切实提高农产品质量安全监管效能。近日,由人社部全国人才流动中心、团中央学校部、团中央网络影视中心联合主办的“青年之声”2017年春季就业服务高校宣传推广活动在京正式启动。该活动整合了人社部大中城市联合招聘高校毕业生专场、中法“千人实习生计划”等项目的就业服务信息,集中发布。

  据中国一家主要银行高管透露,该银行1000多万数字银行客户中,只有1%的人注册了ApplePay。用户的支付活动也从1年前的每月1次下降至每3个月1次。ApplePay落后于支付宝和微信支付的一个重要原因是:iPhone正被Oppo、华为以及其他中国智能手机品牌挤出去,这些本土品牌正推出在消费者常受欢迎的高端设备。

具体来说,905地区的公寓还稍微便宜一点,平均价格是$404,460,同比上涨23.6%;416地区的公寓均价是$515,424,比去年上涨23.6%;换句话说,416地区的公寓均价比卡尔加里的独立屋还要贵。

为了尊重儿童的独立意愿,让他(她)们适度参与社会生活,同时维护交易秩序和安全,有必要适当降低限制民事行为能力人的年龄下限。八周岁以上的未成年人,可以独立获得不附义务的赠与,也可以从事买作业本、交学费、借书等与其年龄、智力相适应的民事法律行为。⑤监护人可遗嘱指定【法律条文】第二十九条被监护人的父母担任监护人的,可以通过遗嘱指定监护人。第三十条依法具有监护资格的人之间可以协议确定监护人。

  城镇每100个新增就业岗位中,约10个岗位来自共享经济平台企业;截至目前,我国网约工人数达7000万人左右  据新华社报道,7月4日召开的国务院常务会议指出,稳就业是经济发展的重中之重,也是最大的民生,将部署进一步做好稳定和扩大就业工作。

李克强总理在会上指出,中国最大的就业潜力蕴藏在不断涌现的新业态之中。 特别是在服务业领域,就业的空间仍然很大。

李克强说,我们一方面要大力发展先进制造业,但同时也要进一步拓展更多新业态和服务业就业岗位,使市场主体数量更多、活力更强。   新京报采访多位专家认为,鼓励共享经济发展,并合理地、妥善地解决与新业态伴生的新型劳动关系,将会激发新业态更大的就业潜力。

  2025年共享经济从业者有望超过1亿人  共享经济的发展起源于2008年我国电信业的改革,此后,尤其是近年来在智能手机的普及之下获得了迅速发展。   随着滴滴出行、饿了么、闪送等一大批共享经济平台的涌现,共享经济呈现出快速发展之势。   国家信息中心的数据显示,2017年我国共享经济市场交易额约为万亿元人民币,比上年同比增长近一半。 非金融共享领域(包括生活服务、生产能力、交通出行、知识技能、房屋住宿等)市场交易额约为万亿元,比上年同比增长2/3。   共享经济的发展创造了大量就业机会。 科锐国际灵活用工业务总经理薛东辉告诉新京报记者,共享经济创造的就业岗位有两类:一类是通过科技赋能产生的新就业机会,它需要科技研发等多个领域的人才,因此平台产生20%-30%纯新的就业岗位需求,但这个量不会太大;另一类是如网约车司机、外卖骑手和闪送员等。

这一类是共享经济下产生的较大就业岗位。   国家信息中心的数据显示,2017年我国共享经济平台企业员工数约716万人,比2016年增加131万人。 即城镇每100个新增就业岗位中,约10个岗位来自于平台企业。 但通过互联网平台提供服务的劳动者(即网约工)的数量则是平台企业员工数的10倍左右。 截至目前,我国网约工人数已达7000万人左右,同比2016年增加约1000万人左右。

  国家信息中心分享经济中心有关负责人表示,共享经济在解决产能过剩行业工人再就业以及贫困地区劳动力就业等方面的作用开始显现,对去产能和脱贫攻坚起到了积极的推动作用。   共享经济的未来也被普遍看好。 薛东辉表示,共享经济最大的特征是人员、场地和设备实现了资源最大化(共享),能够更大地释放生产力,改变了既有的生产模式。

因此,不仅在交通、外卖等生活领域,将来在制造领域也会有更多应用,带来更多就业机会。   国家信息中心的数据预测,未来几年,我国共享经济仍将保持年均40%左右的高速增长。

到2020年,共享经济规模会占到GDP的10%;2025年预计达到20%,共享经济提供服务者人数有望超过1亿人,其中全职参与人员约2000万人。 这意味着,共享经济将成为未来解决就业问题的主力军。

  平台与服务者劳动关系问题尚待破解  随着共享经济的发展,共享经济平台与服务提供者之间的关系,也引起了社会的关注。 有观点认为共享经济也应该建立劳动关系,以保障服务提供者权益,但这个领域兼职体量不小,且工作自由灵活,如何建立是现实问题。   记者调查发现,目前互联网平台与网约工的劳动关系主要有两种,第一种是劳务外包或派遣。   京师律师事务所劳动法律事务部律师丁香告诉新京报记者,外卖平台一般会选择一些当地的公司与外卖平台本身并无子母公司关系与骑手签订相关的协议。

有的可能是劳务派遣,有的可能是劳务外包。 在这种关系下,平台一般也不给网约工缴纳社保,有的也就是购买一份商业保险。   第二种是合作关系,或商务合作关系。 比如新京报曾报道被称为网约工劳动争议第一案的七名签约厨师诉讼案,在北京朝阳法院庭上辩解时,被告人上海乐快信息技术有限公司认为与原告7名签约厨师只是商务合作关系,APP平台只是提供渠道,双方共赢。   在北京的闪送员李某斌案中,被告人同城必应科技公司认为李某斌是自主下载闪送APP并注册成为闪送员,自2016年5月29日起开始接单。

同城必应否认与李某斌之间存在劳动关系,而是合作关系。

  今年6月6日,北京海淀法院审结了此案,判决李某斌与同城必应存在劳动关系。

同城必应应承担交通事故的相应责任。 由于李某斌案尚处于二审阶段,海淀法院负责人未就此案予以置评。

  平台可对网约工进行分类管理  那么,在共享经济模式之下,平台公司与网约工之间该如何做到平衡,并保障共享经济的健康发展?不少专家和业内人士建议进行分类管理。

  对外经济贸易大学数字经济与法律创新研究中心执行主任许可告诉新京报记者,从法律依附性来说,网约工与平台的关系要进行不同的切分,需要综合考虑人身依附性和经济依附性的不同程度。

  首都经济贸易大学劳动关系学院副院长范围告诉新京报记者,对于依附性弱的,如兼职人员,平台可考虑给上个工伤险或者行业险即可,一旦发生事故或者意外也不至于因此承担法律风险和道德指责,还能有效保障兼职人员的利益。   薛东辉表示,如果平台也可以拿出一部分资金来给专业人力资源机构,让其与全职网约工签订劳动合同,既保障平台用工需求,又能够保障他们的劳动权益。

实际上,在一些大型制造业公司已经有相对成熟的用工模式。

  但在部分业内人士看来,目前一些共享经济平台并非不想与网约工建立劳动关系,但是也切实面临一些现实的难题。

比如,一些共享经济平台仍然在发展阶段,涉及的法律法规还是各地政策都仍然不够明确,业态在发展,政策在变动。

这种法律和政策的不稳定状态,既容易造成就业人员的大幅波动,也让平台在很多时候感到有心无力。 就业是最大的民生,为了稳定和扩大就业,建议各级政府部门善待共享经济,为共享经济平台发展创造良好的政策环境,让共享经济企业和从业人员形成稳定的预期,这样才能为解决新业态下的劳动关系奠定基础。   新京报记者肖隆平。